Lapas Semarang Gelar Asesmen Tim Zona Integritas 2026, Perkuat Komitmen Reformasi Birokrasi

Jacinda Taqiyya Naqqini - 13 Februari 2026 - Regional

NYALANUSANTARA, Semarang - Lapas Kelas I Semarang melaksanakan asesmen dan seleksi Tim Pembangunan Zona Integritas (ZI) Tahun 2026 sebagai langkah awal memperkuat kualitas sumber daya manusia dalam mendukung reformasi birokrasi, Kamis (10/2).

Kegiatan yang digelar di Aula Merdeka Lapas Kelas I Semarang tersebut diikuti oleh Pejabat Struktural Eselon III dan IV serta para pegawai yang diproyeksikan tergabung dalam tim pembangunan ZI. Sebanyak 30 pegawai mengikuti proses asesmen yang difokuskan pada penilaian aspek integritas, kompetensi, dan komitmen.

Pelaksanaan asesmen turut melibatkan peserta maganghub berlatar belakang psikologi dari berbagai universitas di Indonesia. Mereka membantu memastikan proses penilaian berjalan objektif, terukur, dan profesional.

Salah satu peserta maganghub psikologi, Marissa, menjelaskan tata cara pengisian formulir asesmen kepada para peserta sebelum pelaksanaan dimulai.

“Bapak dan Ibu diminta mengisi setiap pernyataan sesuai dengan kondisi dan pengalaman kerja yang sebenarnya. Tidak ada jawaban benar atau salah, yang terpenting adalah kejujuran agar hasil asesmen dapat menggambarkan profil kompetensi secara akurat,” jelas Marissa di hadapan peserta.

Kepala Lapas Kelas I Semarang, Ahmad Tohari, menegaskan bahwa asesmen ini menjadi fondasi penting dalam menentukan efektivitas pelaksanaan Zona Integritas di lingkungan Lapas Semarang.

“Asesmen ini kami lakukan untuk memastikan petugas yang terlibat benar-benar memiliki integritas, kompetensi, dan komitmen dalam mewujudkan ZI yang berorientasi pada pelayanan profesional, akuntabel, serta bebas dari praktik korupsi,” ujar Ahmad Tohari.

Ia menambahkan bahwa pembangunan Zona Integritas tidak berhenti pada pemenuhan dokumen administratif, melainkan harus mampu membentuk budaya kerja yang berintegritas dan berkelanjutan.

“Zona Integritas bukan sekadar dokumen. Ini tentang membangun kebiasaan kerja yang baik. Setiap petugas, sekecil apa pun perannya, memiliki tanggung jawab dalam mendukung tercapainya tujuan Reformasi Birokrasi,” tegasnya.

Melalui asesmen ini, Lapas Kelas I Semarang menegaskan komitmennya untuk membangun tim yang solid dan berintegritas, sebagai langkah nyata menuju tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan berorientasi pada pelayanan publik.

IKUTI BERITA NYALANUSANTARA.COM SELENGKAPNYA DI GOOGLE NEWS

Editor: Holy